副業が会社にばれるとどうなるの？

公務員の副業が問題になったりと、何かと副業に関して騒がれる事が増えてきていますね。

実際の所、副業をすると会社を解雇されてしまうのでしょうか。

そもそも解雇とは、懲戒以外でも使われる事があり、その場合解雇理由に正当性があることが必要なので正当な理由、合理的な理由がないと裁判になれば無効になります。

普通、会社が副業などの兼業を禁止する理由として、適度な休養を取る事により精神的・肉体的な疲労の回復の妨げになること。

会社の経営秩序と対外的信用問題。競業禁止の観点から経営上の秘密が漏れる可能性の３つの理由から副業が禁止されています。

今勤めている会社の就業規則に、副業・兼業禁止の規定が懲戒規定に無い場合はすぐに解雇に繋がるとは限りません。

処分の中にも訓戒・減給・出勤停止・降 格・自己退職・懲戒解雇といった段階で区分されている事が多いと思います。

通常は該当する行為によってどの区分に該当するのか規定されている事が大半なの で、会社の就業規定を見て判断されます。

行っている副業の内容が会社の信用を損なわない限り、就業規則に規定されていても懲戒になることは無いと思われます。

しかし、自己の判断で勝手に会社の承 認・許可を受けないで副業していいというわけではありません。

副業内容を会社側に告知して承認を求める必要はあります。

手続きをしないで一方的な副業は懲 戒の対象になる可能性がありますから気をつけましょう。

懲戒にならなくてもなんらかの処分を受けることになってしまうかもしれません。

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